"MITARBEITER:INNEN VERLASSEN KEINE UNTERNEHMEN SONDERN FÜHRUNGSKRÄFTE."
- UNBEKANNT -
New Leadership
ist nicht nur ein Führungsstil, es ist vielmehr eine innere Haltung.
Im Fokus: der Mensch
- mit all seinen Stärken, Schwächen und Bedürfnissen. Dies erfordert vor allem eines: Empathie. Aber auch Vertrauen und Kommunikationsstärke. Die Kunst einer guten Führung ist es, all dies in Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen. Mit Strategie und Herz.
Wie funktioniert New Leadership? Wie kann ich New Leadership in meinem Unternehmen etablieren? Welcher Führungsstil passt zu mir? Gemeinsam finden wir auf diese Fragen eine Antwort und deinen zu dir passenden Führungsstil. Kontaktiere uns jetzt für ein kostenloses Erstgespräch.
WORAN WIR ARBEITEN
Für New Leadership bedarf es neuer Skills & Führungsstile. Führung funktioniert nicht länger hierarchisch, sondern agil, kollaborativ und bedürfnisorientiert. Auch die Art der Zusammenarbeit verändert sich in einer rasanten Geschwindigkeit, wofür es neuer Kompetenzen bedarf, um hybride und remote Teams souverän zu führen. Nur einige wenige Beispiele, warum Führung sich weiterentwickeln muss. Dabei sind wir ein starker Partner an deiner Seite.
Gemeinsam finden wir heraus, wie du eine maßgeschneiderte New Leadership Führungskultur in deinem Unternehmen etablierst. Wir bieten Beratungsleistungen unter anderem zu folgenden New Leadership Themen:
WIR BIETEN NICHT NUR BERATUNG & COACHING RUND UM NEW LEADERSHIP AN, SONDERN HALTEN AUCH VORTRÄGE.
Das erarbeiten wir gemeinsam mit dir in unserem Leadership Coaching. Dabei lernst du:
ABLAUF DES COACHINGS:
PREIS AUF ANFRAGE
MIT NEW LEADERSHIP BERATUNG ZUM MASSGESCHNEIDERTEN NEW LEADERSHIP ANSATZ
New Leadership ist ein wichtiger Bestandteil der heutigen Unternehmenswelt. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Art und Weise, wie Führungskräfte ihre Arbeit verrichten, einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat. Eine effektive Führung ist entscheidend dafür, dass Mitarbeiter:innen motiviert und produktiv bleiben, was wiederum zu einer positiven Geschäftsentwicklung führt.
New Leadership Beratung, auch bekannt als neue Führung, betont die Entwicklung von flexiblen und anpassungsfähigen Führungsstilen, die auf die sich verändernden Anforderungen der Unternehmen und Mitarbeiter:innen reagieren können. Dies beinhaltet die Förderung von Change Management und Agile Führung. Der New Leadership Ansatz konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskräften, indem er ihnen hilft, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern, um so eine erfolgreiche Führung ausüben zu können. Dies umfasst die Entwicklung von Führungsstilen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind, die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung sowie die Förderung von Vertrauen, Teamwork und Kommunikation. Der New Leadership Ansatz legt besonderen Wert auf die Förderung von Change Management und Agile Führung, um auf die sich verändernden Anforderungen der Unternehmen und Mitarbeiter:innen reagieren zu können.
Es gibt viele verschiedene Arten von Leadership-Typen, die sich in ihren Ansätzen und Führungsstilen unterscheiden. Einige der bekanntesten Typen sind Autoritärer, demokratischer und laissez-faire Führung. Doch was macht diese Führungsstile aus?
New Leadership bezieht sich auf die Entwicklung von flexiblen und anpassungsfähigen Führungsstilen, die auf die sich verändernden Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitern reagieren. Gerade in Zeiten, in denen ein hohes Maß an Flexibilität und Innovationskraft gefordert ist, ist New Leadership ein geeigneter Ansatz, den Führungsstil deines Unternehmens weiterzuentwickeln und um somit als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil von New Leadership, da sie dazu beiträgt, dass Führungskräfte ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern und so eine erfolgreiche Führung ausüben können, besonders im Kontext von Führung 4.0 und modernen Führungsmethoden.
Julia Frank Consulting ist dabei eine hervorragende Anlaufstelle für Unternehmen, die New Leadership Beratung suchen. Die Beratungsagentur hat sich auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisiert und bietet eine breite Palette an Dienstleistungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind. Julia Frank Consulting setzt auf die Verwendung von innovativen Technologien und Methoden, die es ermöglichen, schnell und effektiv Ergebnisse zu erzielen.
Julia Frank Consulting nutzt beispielsweise die neuesten Tools und Technologien, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Führungskräfte zu verbessern und sicherzustellen, dass die Ergebnisse nachhaltig sind. Einige dieser Methoden können sein:
Welche Lösung und welcher New Leadership Ansatz am besten zu dir passt, finden wir am besten in einem kostenlosen Erstgespräch heraus und entwickeln gemeinsam in Form von New Leadership Beratung eine maßgeschneiderte Lösung, die auf die Bedürfnisse deines Unternehmens und deiner Mitarbeiter:innen eingehen. Jetzt Mail an
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Über Julia Frank Consulting
Julia Frank Consulting berät zu den Themen Entrepreneurship, New Work, New Leadership und New Economy – stets unter dem Motto BESSER GRÜNDEN & FÜHREN für ein nachhaltigeres und verantwortungsvolleres Wirtschaften.
Über Julia Frank Consulting
Julia Frank Consulting wurde von Julia Frank 2019 gegründet. Sie ist erfahrene Business Expertin & Startup Coach, hat bereits 24 Startups & Unternehmen zum Erfolg begleitet, hat zwei Remote Unternehmen gebaut und mehrere eigene Unternehmen gegründet. Darunter auch ein Social & Education Startup. Julia Frank Consulting ist eine Unternehmensberatung in Ingolstadt. Julia Frank berät zu den Themen Entrepreneurship, New Work, New Leadership und New Economy – stets unter dem Motto BESSER GRÜNDEN & FÜHREN für ein verantwortungsvolleres Wirtschaften.
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